法律问答
如果孕妇违法被公司解雇,她能得到相应的赔偿吗
劳动合同纠纷
2022-12-07 08:20:12
律师解答共有3条
需要结合具体情况来分析
您好,具体是什么情况呢
如果用人单位违法开除孕妇的,孕期职工有权申请以下赔偿:
1、违法解除
劳动关系
的赔偿金,相当于2倍的经济补偿金;
2、怀孕、产期、哺乳期“三期”内应得的工资;
3、工资和加班工资应一并发放。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
能否与孕妇解除劳动合同
劳动合同纠纷
335
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
解除劳动合同如何补偿
01:43
2345
公司非法辞退合同解除吗
民法典
673
收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
民法典
1783
公司解除孕妇劳动合同怎么补偿
需要看公司以什么理由解除了
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
用人单位违法解除劳动合同怎么赔偿
01:10
2345
解除劳动合同赔偿双倍条件
民法典
811
工作上的员工能事先和公司解除劳动合同,事先解除劳动合同有补偿
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
人咨询过
继续咨询
您好,关于用人单位,单方面解除,员工劳动合同,应该怎样赔偿呢
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
人咨询过
继续咨询
试用期被违法解除劳动合同,如何补偿。
可以要求补偿的,你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同。现在老板转让了,我们能向前老板提供经济补偿
您好,可以要求相应的经济补偿。协商不成,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
转正当天离职后还是试用期?
试用期期间是提前三天提出辞职,是可以拿到工资的
人咨询过
继续咨询
现在三年级的应届毕业生被老师诱导上技校。这种情况能投诉吗?
你好,建议查看报考条件
您好。我实习合同内写辞职需要30天批复我是不是就要在干30天
您好,实习期辞职应提前通知单位。如单位不批,可:1. 与单位协商;2. 向劳动局投诉;3. 申请劳动
停工休假期间公司搬迁有补偿吗
停工期间公司搬迁,员工可选择:1. 与公司协商新工作条件;2. 如条件合适,可接受并继续工作;3.
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
商洛律师
商洛找律师
商洛律师
商洛劳动纠纷律师
商洛劳动合同纠纷律师
商洛律师
丹凤县律师
洛南县律师
山阳县律师
商南县律师
镇安县律师
柞水县律师
商州区律师
商洛房产纠纷律师
商洛公司法律师
商洛合同纠纷律师
商洛婚姻家庭律师
商洛交通事故律师
商洛劳动纠纷律师
商洛刑事辩护律师
商洛债务债权律师