法律问答
如果一个单位招聘了大量人员,他们会在试用期之前找到理由解雇他们。试用期内没有
合同
。这种行为违反劳动法吗?
2022-06-30 19:26:36
律师解答共有3条
公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。因此,用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法,实施具体的考核行为
在试用期内,劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位可以辞退劳动者:
(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;
(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
依据《
劳动合同法
》的规定,劳动者和用人单位建立
劳动关系
,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系,用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期内辞退员工是否违反劳动合同法
劳动合同纠纷
120
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
试用期没有签订劳动合同是否违法吗
劳动工伤
145
试用期没有签订劳动合同是否违法
劳动工伤
95
一家企业公然违反劳动法,雇佣公司不得以任何理由领取雇佣者的抵
可以投诉或者仲裁处理
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
降职不降薪违不违反劳动法的规定
01:16
2345
劳动关系订立什么形式合同
民法典
220
劳动用工问题,我的劳动用工存在被欺骗行为
法律分析:可以举报公司欺骗员工,具体情况如下: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、劳动争
人咨询过
继续咨询
你好,公司没有签劳动的情况下辞退员工?算不算违反劳动法?
你好,协商不成可以劳动仲裁维护你的合法权益。自建立劳动关系之日起超过一个月没有签订书面劳动合同的,可
人咨询过
继续咨询
用人单位和我签订劳动合同,工资一项是空白的,然后合同没有给我
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3290
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2355
公益性岗位和临时工有什么区别?
需要看公益性岗位的合同约定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1700
在实习期间,学校有权从中提取部分学生的工资吗?
您好,实习期没有工资这个事学校发纸质文件了吗?如果发了纸质文件,您可以进行维权
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1545
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
三方签字必须工作满一年吗?
你好,根据协议约定履行
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1275
25号离职日期到了,25号还需要上班吗?
这个要看你和单位的协商了
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
咸阳律师
咸阳找律师
咸阳律师
咸阳劳动纠纷律师
咸阳劳动仲裁律师
咸阳劳动合同纠纷律师
咸阳律师
彬州市律师
长武县律师
淳化县律师
礼泉县律师
乾县律师
三原县律师
武功县律师
兴平市律师
旬邑县律师
永寿县律师
泾阳县律师
秦都区律师
杨陵区律师
渭城区律师
咸阳房产纠纷律师
咸阳公司法律师
咸阳合同纠纷律师
咸阳婚姻家庭律师
咸阳交通事故律师
咸阳劳动纠纷律师
咸阳刑事辩护律师
咸阳债务债权律师