由于公司的原因，员工休假，然后在周末补班。如果他们不补班，他们将扣除一天的工资或采取双倍加班来抵消。这合法吗？
2022-06-30 20:51:01
律师解答共有3条
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除了双休日以外，员工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班，公司都必须支付加班工资，不能以补休代替加班费，否则是不合法的。依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
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请问你们之间是否签订有书面的劳动合同呢
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
