法律问答
你好,律师。我侄子在一家私营企业工作,生产LV产品。他下班后在宿舍突然生病去世。老板应该承担什么补偿?希望尽快回复。非常感谢。
工伤索赔
2022-06-30 22:24:04
律师解答共有3条
1,因是非工伤死亡,公司应支付相应的丧葬费、抚恤金
是否
医疗事故
需要鉴定
按《
工伤保险条例
》第三十九条规定,工亡职工待遇,包括丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金,从工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付。 用人单位不支付工亡待遇的,按《工伤保险条例》第六十六条规定,工亡职工近亲属可以通过
劳动争议
仲裁
维权。
但工亡职工近亲属应当先向当地人力资源
社会保障
局申请工亡认定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工突发疾病死亡赔偿
劳动合同纠纷
2005
如何补偿施工现场的突发疾病和死亡?请回答。谢谢你。
需要根据死者的实际情况确定
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
上班时间脑梗如何赔偿
01:39
2345
工地上突发脑溢血能得到赔偿吗
劳动合同纠纷
2095
电梯里劝阻吸烟,对方情绪激动导致猝死要赔吗
民法典
908
民工在工地宿舍里休息时突发心梗,老板可否给予赔偿?赔偿多少?
你的这种情况,你先做个心梗和工作有因果关系的一个鉴定,然后根据该鉴定认定工伤,进行劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
工伤事故单位承担赔偿有哪些
01:30
2345
当旅客有突发情况时承运人是否承担救助义务
民法典
519
保洁人员下班后在宿舍突发疾病需要赔偿吗?
是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话
人咨询过
继续咨询
下班后在宿舍突发疾病死亡的员工,公司应该赔偿多少?
意外死亡的,按职工意外死亡给予适当经济补偿。
人咨询过
继续咨询
起诉离婚调解终止是什么意思
起诉离婚
5
起诉离婚调解怎么调解
起诉离婚
5
工地工伤10级有哪些赔偿
如果工地职工被认定为工伤10级,赔付标准如下: 1、一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;
人咨询过
继续咨询
起诉离婚调解怎么调
起诉离婚
5
工伤赔偿哪些是由单位承担
工伤赔付中的下列费用由公司承担:职工治疗工伤期间的工资福利待遇;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
人咨询过
继续咨询
起诉离婚调解原告不去调解怎么办
起诉离婚
5
工伤认定等级及赔偿
法律分析:工伤各等级赔偿标准:工伤根据伤残的严重程度从轻到重分为十级到一级,赔偿标准包括医疗费、住院
起诉离婚调解完没同意不再诉讼了怎么办
起诉离婚
5
黄山医疗损害纠纷律师收费要多少
我国医疗纠纷起诉费多少要根据具体情况: 1、不超过1万元的,每件交纳50元; 2、超过1万元至10万
起诉离婚调解调解书怎么写
起诉离婚
5
工伤赔偿标准怎么样计算
法律分析:工伤赔偿计算公式是根据工伤等级鉴定标准、工伤鉴定赔偿标准等相关标准设计的,是精确对各级工伤
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
克孜勒苏柯尔律师
阿图什市律师
阿合奇县律师
阿克陶县律师
乌恰县律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权