法律问答
我在一家公司工作了两个多月,没有签订劳动
合同
。我在工作中遵守规章制度。我既不胜任工作,也不犯错误,更不用说给公司造成损失了。只是和同事吵了一架,突然公司通知我被解雇了,一个月前没有书面通知。专家如何处理这种情况的经济补偿?
2022-07-01 06:53:40
律师解答共有3条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的经济补偿。如果单位没有正当理由辞退,需按上面标准支付双倍的赔偿金
公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司无故辞退员工,如何进行补偿
劳动合同纠纷
565
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
怀孕了,公司要把我辞退了,我该怎么办
劳动合同纠纷
1890
公司在劳动合同期内辞退员工,如何给赔偿
劳动合同纠纷
665
我是公司的员工,工作了一年零两个月。在此期间,公司没有违反规
您可以向劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司辞退员工如何补偿
01:36
2345
签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
我在一家公司当人事经理,公司没有和我签订劳动合同,也没有其他
你好,对于解雇员工赔偿金怎么算,根据规定,用人单位辞退劳动者的,赔偿金按照劳动者在用人单位工作的年限
人咨询过
继续咨询
我在一家公司工作了一年,最近因为什么事离开了公司。公司当初没
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨
人咨询过
继续咨询
你好,我在公司工作一年零四个月了。现在公司无缘无故辞职,没有
工作一年没钱合同的可以要求用人单位支付二倍工资。《劳动合同法》规定,用人单位用工满一个月未签合同的,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
790
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
520
直到今天才支付。这是违法的吗?
你可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
340
学校不给毕业证是否合法?
这个要看学校如何规定了
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
300
如果我被工厂列入黑名单呢?
法律分析:发现黑工厂,应该向劳动保障监察部门进行举报。劳动保障监察,是劳动保障行政机关依法对用人单位
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
劳动法规定如何处理员工旷工3天
可按单位相应规章制度予以辞退
判决抵押无效如何处理
抵押担保
220
我想抱怨快递员,怎么抱怨
你好,可以向快递公司客服或者邮政管理部门投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
克拉玛依律师
独山子区律师
克拉玛依区律师
白碱滩区律师
乌尔禾区律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权