法律问答
我父亲在一家化工厂工作了12年，现在65岁体力劳动）。现在他65岁了，没有工作能力。雇主认为我父亲年纪大了，想解除我父亲的
劳动关系
。我父亲和雇主解除劳动关系后，雇主需要支付赔偿金吗？如果你想赔偿，赔偿金是怎么计算的？
2022-07-01 07:25:21
律师解答共有3条
解除劳动关系赔偿金的计算可以根据《
劳动合同法
》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
用人单位解除劳动关系保密赔偿金有以下相关规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动
合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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