法律问答
如果你不签
合同
,补偿双倍的薪水。具体金额是多少
2022-07-01 09:19:36
律师解答共有3条
没签劳动合同的
仲裁
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
在为用人单位工作的时候,工作单位需要和员工签订劳动合同,如果用人单位不和员工签订劳动合同的话,就会违反相关法律法规,根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的,并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签合同是赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
717
郭法律师
广东太平洋联合律师事务所
合同违约双倍赔偿怎么算
02:00
2345
不签劳动合同赔偿双倍工资怎么算
劳动合同纠纷
455
合同违约赔偿金额是几倍
民法典
855
我想问下是双倍工资赔偿是怎么赔的?双倍工资是怎么计算的?是赔
您好可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
支付双倍工资的条件是什么
01:28
2345
签合同违约金最多可以写多少
民法典
473
定金的双倍赔偿具体是陪多少
首先要看合同中是否有约定违约金,如果有一般就按照合同违约责任计算来进行赔偿。如果没有约定,则按照违约
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同赔偿双倍工资。双倍是额外的 还是算上自己的工资
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
劳动仲裁赔偿金额应该要多少,可以双倍工资吗
仲裁申请程序: 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请; 2、仲裁委五
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
930
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
635
本来公司是四班三倒,一天八个小时,签了合同,一天12个小时这
可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
450
我想离职,干的酒店前台,每天上班12小时,一月差不多20天,
法律分析:一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
385
学院将学生带到工厂实习,工厂可强迫学生加班
实习应当签订合同,应当有劳动者本人签订
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
员工离职,到其他单位伪造公章?
离职证明不能伪造。并且伪造离职证明的后果是: 1、如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的,那
判决抵押无效如何处理
抵押担保
280
小时工怎样转正,我小时工工作了四个月
您好,目前我国已经没有临时工的概念,如果符合劳动关系就应该与劳动者签订劳动合同,上社保。如果没有,您
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
秀英区律师
龙华区律师
琼山区律师
美兰区律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权