法律问答
开服装店时,与员工签订劳动
合同
更安全
劳动合同纠纷
2022-07-01 11:46:33
律师解答共有3条
在试用期间的员工不属于公司的正式员工,但是试用期间也属于劳动期间,如果公司不安排签劳动合同,员工主动提辞职的,公司需要按正式员工那样处理。根据劳动法上的规定,员工从与用人单位建立了
劳动关系
,双方就应该在一个月内签订劳动合同,如果逾期还是没有签订劳动合同的,公司就应该每月向劳动者支付双倍工资。
应当签订劳动合同
用人单位与劳动者建立劳动关系,都是要签订劳动合同的,不然就是违反了劳动法
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