2017年10月27日,由于拖欠近两个月的工资,他离开了公司。在此期间,他一直向老板索要工资。他开始说,如果他有钱的话,他会给的。现在(2017年12月27日)两个月过去了。当他得知老板现在有钱,再次向老板索要工资时,老板因工作问题拒绝支付工资,工资总额超过1万元。我们现在该怎么办?此外,我以前从未提到过工作问题。现在我突然提出了。我能认为这是故意的困难吗?
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关
证据证明。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。