雇主招聘和备案合同的起始日期为雇员成为正式雇员的日期。用于为员工提供社会保障。用人单位在试用期内仅与员工签订一份未密封的合同是否违法，单位人员是否按照领导的口头命令签订了员工合同，员工仲裁公司未签订劳动合同，单位不承认委托人为员工签订合同的事实，可以追究哪些责任,如何维护自己的合法权益?
劳动合同纠纷
2022-07-01 18:06:20
律师解答共有3条
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依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
