我在这家公司工作了两年多。我50岁了，合同还没有到期。公司想把劳动合同改成劳动合同。公司这样做合法吗？
劳动合同纠纷
2022-07-01 19:20:31
律师解答共有3条
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公司修改别人的劳动合同是不合法的。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
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您好，在劳动合同到期之前，如果公司因为服务外包导致劳动合同无法继续履行，则公司是是需要支付您们经济补偿金和代通金的。如果公司紧紧是一个借口，则公司是违法的，是需要支付赔偿金的
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变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位和劳动者双方当事人协商同意；对劳动合同内容所作的部分修改、补充或者删减也不能违背相关法律的规定，不能违反公平正义的原则，不能损害公共利益和违背公序良俗；最后，变更劳动合同，必须采用书面的形式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
