法律问答

如果你无缘无故被解雇，你如何赔偿？8.

2022-07-02 00:41:43

今天就无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工，而无故辞退员工是要赔偿的，接下来了解一下员工被辞退怎么赔偿吧
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司中途无故辞退员工，该怎样补偿

劳动合同纠纷 895

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

合同期内，公司无故辞退员工，赔偿金怎么算

劳动合同纠纷 385

犯错被辞退，如何补偿

劳动合同纠纷 4163

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

突然被辞退，应该得到怎样的补偿

劳动合同纠纷 595

你好，老板无故辞退员工，怎么补偿

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

工作14，突然公司无故被辞退，怎么赔偿？

被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定，经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘

在工厂干了一年半，无故被辞退。我该怎么办？

先协商，要求支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金的两倍，具体数额以你在单位工作的时间为准，每满一年支付一个

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1895

被雇用9年后无缘无故被解雇后，应如何补偿。

被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定，经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1410

请问一下，连续旷工15天，累计30天，有明确规定吗

连续旷工处理需依公司制度。如制度规定连续旷工15天、累计30天为严重违纪，可解除劳动合同。操作时应确

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1010

我国法律对使用童工的相关规定及处罚措施

使用童工违法。处理方式：1.依据《禁止使用童工规定》罚款，每用一名童工每月罚5000元；2.责令用人

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 885

一家公司安排员工在另一家公司工作合法吗？工资由原公司支付

看具体情况和合同约定

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

劳动局的电话号码是多少？

你好，向劳动局投诉处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 795

已经离职，公司要求退还工资或生育补贴

你好，向劳动局投诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

安顺律师安顺找律师安顺律师安顺劳动纠纷律师安顺劳动仲裁律师安顺劳动合同纠纷律师

安顺律师关岭律师平坝区律师普定县律师镇宁律师紫云县律师西秀区律师

安顺房产纠纷律师安顺公司法律师安顺合同纠纷律师安顺婚姻家庭律师安顺交通事故律师安顺劳动纠纷律师安顺刑事辩护律师安顺债务债权律师