法律问答

他于1月5日从公司辞职。申请的辞职手续经公司批准正常离职。公司计算每月26日至下个月25日的工资。现在公司使用缺勤天数的算法来扣减工资和这些天的工资。这合理吗？

2022-07-02 09:40:45

如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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