法律问答
他于1月5日从公司辞职。申请的辞职手续经公司批准正常离职。公司计算每月26日至下个月25日的工资。现在公司使用缺勤天数的算法来扣减工资和这些天的工资。这合理吗?
2022-07-02 09:40:45
律师解答共有2条
如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动
合同
的,根据《
劳动合同法
》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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