法律问答

我怀孕两个月了。现在公司停产，所有工人都终止劳动合同。在这种情况下我能支付更多的赔偿吗？具体计划是什么？

劳动合同纠纷

2022-07-02 14:14:28

公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
公司解散员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止，公司解散是属于非劳动者的过错的原因，大多数呢是属于公司经营方面的原因，因此，公司解散应当支付劳动者经济补偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司可以解除劳动合同的情形有哪些？

劳动合同纠纷 260

北京市京师律师事务所

什么情况下可以解除股权转让合同？

什么情况下可以解除股权转让合同？

01:56

公司变更合同孕妇如何赔偿

公司变更合同孕妇如何赔偿

技术合同分为哪些方面？

技术合同分为哪些方面？

北京市京师律师事务所

公司解散条件有哪些？

公司解散条件有哪些？

01:55

合同的解除方式有哪些

合同的解除方式有哪些

我和公司签订了两年劳动合同，现在才两个月就要把我辞退，我应该

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

因为公司经营不善，所以有必要单方面解除劳动合同。作为退休的员

最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。

您好，我们公司准备搬迁，我现在怀孕8个月。如果公司和我解除劳

你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

我在公司工作了七年，如果，他们要与我解除劳动合同。我如何找他

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

公司说我必须扣除三天的工资。这合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我在厂里上班快五年了，现在老板厂不办了，请问能不能找老板申请

常见的处理方式有两种：一是与老板协商补偿事宜，二是通过法律途径申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取

我提前一个月说要离职，但是公司还没到离职日期就让我走这种行为

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法，可以申请劳动仲裁，主张您的权益

拖欠薪资三个月所应支付的赔偿额

除了赔偿，你还可以采取以下方式维护自己的权益：1. 与雇主进行协商，寻求和解；2. 寻求工会或劳动组

我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后，医院不退押金200

你好，你可以向当地的医疗行政机关投诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

吴忠律师吴忠找律师吴忠律师吴忠劳动纠纷律师吴忠劳动合同纠纷律师

吴忠律师青铜峡市律师同心县律师盐池县律师利通区律师红寺堡区律师

吴忠房产纠纷律师吴忠公司法律师吴忠合同纠纷律师吴忠婚姻家庭律师吴忠交通事故律师吴忠劳动纠纷律师吴忠刑事辩护律师吴忠债务债权律师