法律问答
工伤赔偿
公司需要为工人承担几项赔偿。
社会保障
补偿。工伤保险索赔的医疗费用。护理费用。单位能扣除伙食费吗。它应该属于工人吗
工伤索赔
2022-07-02 14:18:12
律师解答共有3条
主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、
劳动关系
解除的,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工亡的,还包括被
抚养
亲属的抚恤金
工伤赔偿的费用包括:医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。不同等级有不同的赔偿标准,具体情况具体对待。
发生
工伤事故
后,如果用人单位不在30天内申请工伤认定,受伤职工应该在1年内申请工伤认定
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
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