工伤赔偿问题流程
工伤索赔
2024-06-28 13:40:19
律师解答共有3条
-
工伤赔偿流程包括工伤认定、伤残鉴定和单位赔偿。依据《工伤保险条例》，职工受伤害后，单位应在30日内提出工伤认定申请，否则职工或其直系亲属可在1年内申请。伤情稳定后，应进行劳动能力鉴定，之后单位根据鉴定结果进行赔偿，包括伤残补助金、医疗补助金等。如不及时处理，可能影响职工的合法权益和赔偿的及时性。
-
工伤赔偿的常见处理方式有：与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于与单位的沟通情况，如果双方能达成一致，协商是最快捷的方式；若无法协商，可申请劳动仲裁；如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
-
工伤赔偿流程：1. 提出工伤认定申请；2. 进行劳动能力鉴定；3. 根据鉴定结果获得赔偿。若单位不配合，可申请劳动仲裁或起诉。操作中需注意时效，及时收集并提交相关证据，以保障自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
