我是一名农民工，是一名出纳。今年，工厂裁减了员工，并安排我在其他部门工作（测量尺寸或拿砖头）。用好的眼睛量尺寸。拿砖头是体力劳动。我50岁了，眼睛老了150度。拿着砖块，我的腰部和脊椎增生，这可以从电影中看出。工厂没有提前30天或以书面形式协商转岗事宜，只是让我通过电话向新部门汇报。如果我三天不报到就离开，我应该无条件服从吗？劳动合同规定，甲方可以根据生产经营情况调整乙方的工作岗位或工作区域，乙方同意服从并认真履行其职责。
2022-07-02 19:36:00
律师解答共有3条
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最好和公司协商解决
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协商不成，可提前一月通知用人单位解除劳动合同
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调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
