法律问答
我在这个单位工作了四年。现在,该部门说我未经允许缺席,理由是我经常回家吃饭,并要求我自愿辞职。我有补偿吗?
2022-07-02 22:32:42
律师解答共有3条
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动
合同
情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。
(1) 用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
(2) 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;等等
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作10年,自己辞职,公司能补偿吗
企业法律顾问
1025
我已经在公司工作四个月了。起初,由于我每天吸烟,我经常不在工
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
临时工主动离职有赔偿吗
01:03
2345
主动辞职单位有赔偿吗
劳动合同纠纷
361
工伤员工主动辞职有补偿吗
辞职申请资讯
还劝我辞职,我该怎么办!公司解除合同的理由,单位主动提出要和
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
蔡雪峰律师
广东四时律师事务所
单位强制加班辞职有补偿吗
01:01
2345
辞职的最好理由有哪些
离职原因
你好律师:我在我们公司工作了8年,因为公司的理由辞职,可以得
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工
人咨询过
继续咨询
我被公司开除了。他们给我的理由是我消极怠慢,工作,我可以付钱
协商不成,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
750
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
490
我有一个奖励,那就是9月份发工资。你怎么理解这个?是9月份发
提起劳动仲裁要回赔偿金
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
315
普通员工的不定时工作制,是否需要审批 ?无审批的是否无效?
用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请,经审批同意后方可实行。所以需要到劳动部门报批
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
275
如果夏季工人的工资标准远低于正式员工,他们做同样的工作,工作
有异议可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
公司要求工作时间从早上8点到12点,这是违反劳动法的
你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
200
实际年龄是18岁,但身份证上是15岁能工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
兴安盟律师
乌兰浩特律师
阿尔山市律师
科尔沁右翼前旗律师
科尔沁右翼中旗律师
突泉县律师
扎赉特旗律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权