法律问答
用人单位关闭后，变更为其他公司，故意拖欠工资2个月1年，如何收取工资
2022-07-03 04:56:23
律师解答共有3条
根据法律规定，用人单位恶意拖欠劳动者工资，劳动者书面通知用人单位被迫解除劳动
合同
，要求用人单位支付经济补偿及拖欠的工资。解除劳动合同通知有效送达后双方劳动合同即行解除；劳动者自此可不再到用人单位出勤工作
公司故意拖欠工资的，劳动者可以先与公司协商解决，协商不成的，可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关
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