法律问答
没有劳动
合同
，工作了三年半，在怀孕期间被解雇。这是什么样的补偿。非常感谢。
2022-07-03 06:11:01
律师解答共有3条
怀孕期间正常的工作没有补偿，但如果女员工在怀孕期间被非法辞退，则公司应该给员工经济赔偿。《
劳动合同法
》对女员工孕期做出了特别规定，保护怀孕的女员工
女职工怀孕期间，用人单位是不得辞退的，用人单位将其辞退的，需要赔偿双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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