法律问答

公司合同规定每月15日发工资，另一份声明说15日前请假超过1天，按超过天数推迟发工资时间。我7月出勤，8月13日到20日请假一周，直到8月23日才发工资。这合法吗？

2022-07-03 11:52:02

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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