法律问答

我是**别墅的员工，单位规定是单独休息，上个月我请了一天假，但扣了我五天的工资，说请假是根据实际出勤率计算的，那么我的正常休息日不能计算工资吗？1800÷30=60×25=1500，这样的算法对吗？

2022-07-03 13:47:53

你好，你们当时签订合同了吗
可以申请劳动仲裁
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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