法律问答
你好公司临时取消绩效考核是否合法?劳动
合同
中没有此类条款
2022-07-03 15:07:37
律师解答共有1条
如果劳动合同、员工手册、单位规章制度等对绩效有约定,一般单位不能取消,也要结合具体情况分析
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
绩效考核末位淘汰解除劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
353
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
调岗降薪合法吗
02:04
2345
关联公司劳动合同变更注意事项
民法典
1436
用工主体不变劳动合同变更有补偿么
民法典
702
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
末位淘汰制合法吗
01:18
2345
销售人员试用期劳动合同
民法典
607
您好,我之前的公司违法按末位淘汰解除劳动合同,这个还怎么办
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
公司通过竞聘上岗 末位淘汰 违法吗?
劳动合同法规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以
人咨询过
继续咨询
您好 我想咨询一下我们公司采用末位淘汰的制度淘汰员工没有相应
这种制度是否合法,要看淘汰员工的理由是什么。如果被淘汰的劳动者确实不能胜任工作,而且经过培训或者调整
人咨询过
继续咨询
公司采取业绩末位淘汰制让员工自己离职合法吗
公司对考核成绩排名末位的员工会以“不能胜任工作”为由辞退,但其实这是不合法的。如果只是简单的依据员工
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
855
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
580
家里母亲做手术,但是单位领导不批假,怎么办
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
400
劳动局管什么事
劳动局都管下列事项:对劳动保障法律、法规和规章的宣传;用人单位是否守法和贯彻执行了劳动保障法律、法规
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
350
面试通过体检合格公司说不要了体检费可以退回么
一、体检费不体检可以退吗 1、可以要求退回。退款不成协商解决。这是针对新入职需要体检的员工的。如果
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
7月入职有年终奖吗
年终奖属于公司内部规章制度的规定,按照规章制度的规定发放。 1、这个是不固定的,每间公司的规定不同,
判决抵押无效如何处理
抵押担保
240
劳动合同童工可以被雇佣吗,法律的规定是什么
在劳动法中规定是不能雇佣童工的,如果雇佣童工可能需要承担行政责任。根据《中华人民共和国劳动法》第十五
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
宜春律师
丰城市律师
奉新县律师
高安市律师
靖安县律师
上高县律师
铜鼓县律师
万载县律师
宜丰县律师
樟树市律师
袁州区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权