法律问答
上市公司,入职签了两份
合同
,一份基本工资2300的绩效和全勤,入职第八个月没有转正,每月扣除绩效,可以进行
劳动仲裁
吗?
2022-07-03 15:14:48
律师解答共有3条
对于新职员在试用期间,公司就不给工资的,职员是可以申请劳动
仲裁
维护权益的。按规定,试用期包括在劳动合同期限内,此时双方形成劳动合同关系,劳动者可以要求支付工资,如果试用期不给工资的,可以向
劳动争议
仲裁机构申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁维权
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:
1、申请人与本案有直接利害关系;
2、申请仲裁的争议属于劳动争议;
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;
4、申请书及有关材料齐备;
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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