法律问答
你好,我在试用期期间提出了离职,做的是销售工作,工资底薪800,然后有绩效,现在公司负责人说只发基本工资,不发绩效,我想问问这违法吗?我们签的有劳动合同,但是我没有拿到劳动合同
劳动合同纠纷
2021-03-10 22:32:10
律师解答共有1条
绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除,公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。
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