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变更后,如果员工被解雇,如何进行经济补偿?
劳动合同纠纷
2022-07-03 17:47:30
律师解答共有3条
解雇裁员经济补偿的计算根据《
劳动合同法
》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同
赔偿金
因为变更劳动
合同解除
劳动合同的,用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
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