法律问答

辞职一个半月，但老板说，如果他不招人放他走，他不会给半个月的薪水。这合法吗？他没有签任何合同

2022-07-03 23:11:55

劳动者如果不依法辞职，随时走人是违法的。没有订立劳动合同属于用人单位违法在先，劳动者应当先维权，要求用人单位先承担赔偿2倍的工资。然后，劳动者再考虑辞职问题
可以向劳动局举报
讨薪最好的方法是寻求法律的帮助，当然在工作之前一定要签好劳动合同。
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辞职最后一个月没工资合法吗

劳动合同纠纷 815

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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如果签了合同辞职他不同意半个月工资不要直接走可以吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

没签合同辞职几天能走

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签了合同辞职要赔钱吗

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没签合同辞职压半个月工资请问合法不

没签合同扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

没有签任何劳动合同辞职不让走走了的话也是百分之七十

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

半个月离职有工资吗。他不让签离职合同

可以要求支付工资，包括基本工资、绩效工资和加班工资等。

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