雇主解雇员工时，在什么情况下需要补偿，在什么情况下不需要补偿。属于雇主有几个原因。
劳动合同纠纷
2022-07-04 02:37:02
律师解答共有3条
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公司辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
（1）无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；
（2）单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；
（3）因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等 -
要看具体情况，如因员工过错、违反规章制度等原因
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
