就是跟对接人已经写好交接单，然后人事没有写离职移交清单我这边可以走吗
劳动合同纠纷
2024-06-29 11:04:05
律师解答共有3条
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不可以直接离职。根据《劳动合同法》第五十条，劳动者需按约定办理工作交接。未完成交接可能对用人单位造成损失，需承担赔偿责任。若存在《劳动合同法》第三十八条情形，可单方面解除合同。
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常见的处理方式有两种：一是完成工作交接后再离职，二是若存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，可单方面解除劳动合同。选择哪种方式需根据实际情况，如用人单位是否存在违法行为等。
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应与人事沟通完成离职移交清单。若公司存在违法行为，可依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同。具体操作：1. 与人事协商，明确交接事项；2. 若协商无果且公司存在违法行为，可咨询法律专业人士，准备证据单方面解除合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
