你好，我和一家媒体公司签了两年的劳动合同。我之前说过我会口头离开公司，但公司的主管不同意。他说离开公司后，我要承担法律责任并支付违约金。今年春节期间，家里有白人工作，12月我想要薪水时被拒绝了。然后，当我在2月中旬去公司索要工资时，主管说如果我想要工资，我必须回去工作，他们现在拖欠了两个月，我这两个月的收入很低。现在我辞职了。我想问你，我是否愿意根据合同支付违约金并承担法律责任
劳动合同纠纷
2022-07-04 11:30:22
律师解答共有3条
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双方约定有效的服务期条款后，在履行时有下列几种情形，用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等 -
劳动者主动辞职一般是不需要付违约金的。但是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；
2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
