法律问答
13离职，单位不缴纳社保，合法吗？
2022-07-04 13:51:47
律师解答共有3条
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动
合同
证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳社保都是违法行为，均需要承担相应的法律责任，劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金
您好，单位为员工缴纳社保属于法律强制性规定，追缴社保是可以的，不成可以申请
劳动仲裁
维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职当月公司不给员工缴社保合理吗
劳动合同纠纷
2530
我去年九月份离职，但原单位一直在缴纳社保，不给停保，导致新单
单位办理社保停保，会在七个工作日之内生效。停保是指参保人因调动、合同期满、辞退、除名等原因与单位终止
人咨询过
继续咨询
饶钼灯律师
广东瑞嘉律师事务所
用人单位应该给员工缴纳养老保险吗
01:09
2345
停薪留职社保交多少钱
停薪留职社保
停薪留职交社保吗
停薪留职社保
您好，单位只扣个人社保，用人单位不交纳社保，合法吗
私人单位不交社保是违法的。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地
人咨询过
继续咨询
饶钼灯律师
广东瑞嘉律师事务所
公司不买社会保险离职可以要求赔偿吗
01:18
2345
停薪留职社保自己交吗
停薪留职社保
公司说要自己缴纳社保，这么做合理吗？我还没有和公司解除劳动合
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员
人咨询过
继续咨询
单位只给员工缴纳社保，不缴纳公积金是否合法？
你好，根据法律的规定，员工自己与单位协商一致不交社保，是不行的，属于违法的行为。因为交社保是单位和劳
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
855
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
580
家里母亲做手术，但是单位领导不批假，怎么办
员工请假，若符合用人单位规定的程序和手续，但领导不批，因此侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动行政
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
400
劳动局管什么事
劳动局都管下列事项：对劳动保障法律、法规和规章的宣传；用人单位是否守法和贯彻执行了劳动保障法律、法规
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
350
面试通过体检合格公司说不要了体检费可以退回么
一、体检费不体检可以退吗 1、可以要求退回。退款不成协商解决。这是针对新入职需要体检的员工的。如果
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
7月入职有年终奖吗
年终奖属于公司内部规章制度的规定，按照规章制度的规定发放。 1、这个是不固定的，每间公司的规定不同，
判决抵押无效如何处理
抵押担保
240
劳动合同童工可以被雇佣吗，法律的规定是什么
在劳动法中规定是不能雇佣童工的，如果雇佣童工可能需要承担行政责任。根据《中华人民共和国劳动法》第十五
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
东平县律师
肥城市律师
宁阳县律师
新泰市律师
泰山区律师
岱岳区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
