法律问答

企业给予员工的基本工资低于该地区的最低工资标准，但加上津贴和其他佣金，高于当地的最低工资标准。在这种情况下，企业是否违反了劳动法？劳动法规定的工资是指基本工资还是佣金？

2022-07-04 14:33:09

你好，可以申请劳动仲裁
1、按月发放的工资，应当适用最低月工资标准而不是时薪。

2、可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资、加班工资、违法解除赔偿金，并补缴社保
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
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