法律问答
我在工伤期间只按基本工资支付是否合理?
工伤索赔
2022-07-05 09:01:09
律师解答共有3条
职工在工伤期间,工资由原单位按月支付,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付依据《
工伤保险条例
》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
根据我国《工伤保险条例》规定,工伤职工在停工留薪期内,原工资待遇不变,由用人单位按月支付。因此,职工享有停工留薪期,在停工留薪期内工伤职工的工资待遇应全额发放,而不是只发基本工资
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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