法律问答

我签了劳动合同，但在试用期内我不想辞职。我提前三天通知直属上司辞职。如果我三天后离开，我能拿到薪水吗

劳动合同纠纷

2022-07-05 11:07:11

试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
你好，这个一般可以申请劳动仲裁
建议直接去劳动局投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了试用期合同但是不想做了能辞职吗

劳动合同纠纷 880

试用期工作没满一个月没签订合同，想辞职，工资能不能给

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

广东国晖（广州）律师事务所

与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗

与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗

01:21

试用期辞职能拿到工资吗

劳动合同纠纷 660

签过劳动合同试用期能否辞职

签过劳动合同试用期能否辞职

试用期一个月，过了试用期，医院没有给我签劳动合同。现在准备离

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

签订三年劳动合同想提前辞职是否可以

签订三年劳动合同想提前辞职是否可以

01:05

试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资

在试用期之内（没有签订劳动合同）但是自己辞职的能拿到工资吗

根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。

我在一个工厂做了三天，没有签订劳动合同，不想做了，辞职能拿到

根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。

在早教园工作和园长吵架不想做园长不给工资或扣多合法

你好，可以申请劳动仲裁

我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同，现在我们不想辞职了。

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

企业拖欠工资，我能要求企业赔偿吗？

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

当你提出赔偿时，该怎么办？

你好，建议向劳动部门投诉处理

试用期被解雇需要办理辞职手续吗？

在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

石岐区律师中山东区律师中山西区律师南区律师五桂山区律师火炬开发区律师黄圃镇律师南头镇律师东凤镇律师阜沙镇律师小榄镇律师东升镇律师古镇镇律师横栏镇律师三角镇律师民众镇律师南朗镇律师港口镇律师大涌镇律师沙溪镇律师三乡镇律师板芙镇律师神湾镇律师坦洲镇律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权