如果工厂减少员工数量并终止与该员工的劳动合同，则仅nx0将获得补偿7。如果您不同意，请休半年假，并在假期期间支付当地最低工资！这家工厂以损失为由向政府提出了申请。员工应该如何保护自己的权利，不打折扣地争取N+1。工厂行为合法吗？
2022-07-05 13:08:59
律师解答共有3条
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您好，您可以去申请劳动仲裁
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您好，详细了解情况后给出法律意见
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
