法律问答
如果一位女同事请了25天的化疗病假,部门领导会扣减她的绩效两个月。这合理吗?
2022-12-06 18:36:14
律师解答共有4条
可以申请
劳动仲裁
您好,需要根据公司规章制度确定
你好,可以申请劳动
仲裁
解决
病假只要在规定医疗期内,用人单位不得开除;超过医疗期未到用人单位就业,属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以开除。医疗期规定:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;其他。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作期间请病假,是否可以扣绩效工资
劳动合同纠纷
404
姚厅律师
广东易恒律师事务所
员工怀孕可以休多长病假
00:58
2345
请婚假扣绩效工资吗
劳动合同纠纷
1401
合同工能发绩效吗
民法典
1127
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
病假期间公司将员工辞退可以吗
01:22
2345
病假多久扣绩效工资
病假工资资讯
员工请一天病假或者事假,扣三天绩效,请3天扣半个月绩效,7天
根据你们公司的规定执行
人咨询过
继续咨询
你好!我每月请病假一个月,科室扣除我三个月的奖金是合法的吗
申请劳动仲裁投诉
人咨询过
继续咨询
请问我请一个月病假扣一个月奖金合理吗?
请病假是要扣工资的。扣工资方法职工患病休假在六个月内的疾病休假。工资计算:连续工龄2年者:病假日工资
人咨询过
继续咨询
请问请病假7天,公司扣了病假钱,又扣绩效工资,合理吗?
病假扣工资是不合法的,根据规定,职工在病假期间,用人单位应支付病假工资的。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3030
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2175
学校招聘了一个交社保的单位,但是没有转正。后来,我离开了工作
交过社保的还算择业期。择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的,如果还在择业期限内,仍然属于在择业期
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
店主说让我申请健康证。申请健康证后,老板见到我后不让我去,也
健康证系你个人的健康信息,加之,办理健康证的费用系你所出,那么公司无权收回
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1425
中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
被告的工资卡被冻结了,这样违法吗?
你好,建议与对方协商,对方也有可能会起诉你
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1200
学校安排实习但没有合法工资吗?
按照学校规定办理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
濮阳律师
濮阳找律师
濮阳律师
濮阳劳动纠纷律师
濮阳劳动仲裁律师
濮阳劳动合同纠纷律师
濮阳律师
范县律师
南乐县律师
清丰县律师
台前县律师
濮阳县律师
濮阳市华龙区律师
濮阳房产纠纷律师
濮阳公司法律师
濮阳合同纠纷律师
濮阳婚姻家庭律师
濮阳交通事故律师
濮阳劳动纠纷律师
濮阳刑事辩护律师
濮阳债务债权律师