法律问答

我是一名企业员工。我们公司从今年2月10日到2月25日有16天的假期。其中周六、周日6天，国家法定节假日3天，其余7个正常工作日。在这7天内，公司将扣除所有5天的年假，并扣除剩余两天的工资。这种做法合法吗？

2022-07-05 15:44:41

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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