法律问答

我与公司签订了一年的劳动合同。我没有接受过培训，也没有签署过保密协议。现在辞职一年是不可避免的。我需要向公司支付违约金吗

劳动合同纠纷

2022-07-05 17:42:33

可以向劳动局投诉
根据目前法律规定，公司应当按协议支付，你可以申请仲裁，如公司拒不履行，你也可以不承担此项义务
如果保密协议中约定有违约金，用人单位可以要求员工依约支付违约金。如果员工违反保密义务的行为给用人单位造成了实际损失，用人单位可以要求员工赔偿损失。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司签订五年劳动合同可以吗

劳动合同纠纷 745

你好，我和现在的公司只签订了一年的劳动合同，没有签订培训合同

《劳动法》 3.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期没有签订劳动合同是否违法

试用期没有签订劳动合同是否违法

01:03

员工一定要签署公司保密协议吗

合同纠纷 2105

试用期合同该如何签订

试用期合同该如何签订

我签订了三方协议。其中，三方就业协议签订后，必须为公司服务5

试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿

广东卓建律师事务所

单位没有签订劳动合同

单位没有签订劳动合同

00:56

劳务合同签订后可以辞职吗

劳务合同签订后可以辞职吗

您好！我最近刚入职一家新公司，首先就签订了培训协议，公司支付

单位违约解除劳动合同的，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限

应届生签订了劳动合同，还未签订培训协议，没有参加公司培训，需

劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况，一种是违反服务期的规定，另外一种是违反竞业禁止的规定，而

现在公司想以我表现不佳为由解雇我。将我们的三名员工竞争到月底

被公司开除员工的赔偿有三种情形：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司按照工作年限支付经济补偿

实习生在医院和病人吵架被投诉，医院暂停实习一个月违法吗？

您好，请问您的具体案情诉求是什么呢，需要做一下详细描述

想辞职，是否可以申请赔偿

您好，视具体情况

公司离职后发现工作失误要求赔偿合理吗？

你好：向劳动监察投诉解决

我们公司招聘了几名18岁以下的员工，想写一份说明书，让他们签

写清楚意思就可以

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

庆阳律师庆阳找律师庆阳劳动纠纷律师庆阳劳动合同纠纷律师

合水县律师华池县律师环县律师宁县律师庆城县律师镇原县律师正宁县律师西峰区律师

庆阳房产纠纷律师庆阳公司法律师庆阳合同纠纷律师庆阳婚姻家庭律师庆阳交通事故律师庆阳劳动纠纷律师庆阳刑事辩护律师庆阳债务债权律师