法律问答
我在一家公司工作了三年。辞职有补偿吗?非常感谢。
劳动合同纠纷
2022-07-05 17:51:36
律师解答共有3条
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于劳动法规定中,劳动者被迫解除劳动
合同
情形的,用人单位需支付经济补偿。而以个人理由辞职的没有经济补偿
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在公司干了八年,辞工有补偿吗
劳动合同纠纷
115
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
3140
工人辞职有补偿吗
辞职申请资讯
石晓敏律师
北京市京师(深圳)律师事务所
签了合同辞职有补偿吗
02:06
2345
老员工辞职有补偿吗
辞职申请资讯
我在公司干了八年,没签劳动合同,现在辞职能得到补偿吗
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
我在公司干了八年,没签劳动合同,现在辞职能得到补偿吗
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
我在公司干了八年,没签劳动合同,现在辞职能得到补偿吗
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
学校周六周日不放假怎么办?
你好,可以向当地教育主管部门投诉
人咨询过
继续咨询
劳动关系解除的具体情形
劳动关系解除情形多样。协商一致时,双方签订解除协议;劳动者提前通知,需书面提交并保留证据;用人单位或
人咨询过
继续咨询
哪些劳动合同在法律意义上被认定为无效合同呢?
劳动合同无效情形多样。处理方式:1. 确认合同无效,需通过法律程序判定;2. 追索劳动报酬,若劳动者
事业单位我和街道办签订劳动合同在街道办里面的综合行政执法中队
合理维权,保障权益。如单位追加规章制度不合理,可提出异议并与单位协商;如加班超时,应记录加班情况,向
清洁不签订劳动合同违法吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
鸡西律师
鸡西找律师
鸡西律师
鸡西劳动纠纷律师
鸡西劳动合同纠纷律师
鸡西律师
虎林市律师
鸡东县律师
密山市律师
鸡冠区律师
恒山区律师
滴道区律师
梨树区律师
城子河区律师
麻山区律师
鸡西房产纠纷律师
鸡西公司法律师
鸡西合同纠纷律师
鸡西婚姻家庭律师
鸡西交通事故律师
鸡西劳动纠纷律师
鸡西刑事辩护律师
鸡西债务债权律师