法律问答

你好，我和公司签了一份三年的合同。现在我刚过试用期。公司没有理由要求解雇。我能要求什么补偿

2022-07-05 18:05:59

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
试用期在除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签合同，在试用期内被辞退，有补偿吗

劳动合同纠纷 583

北京市一格律师事务所

试用期被公司开除有什么补偿

试用期被公司开除有什么补偿

01:35

实习生被公司辞退，有什么补偿的吗

劳动合同纠纷 2890

与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿

劳动合同纠纷 660

我在这家公司工作了一年，但是公司一直没有和我签订劳动合同，现

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期被辞退能否要求公司赔偿

试用期被辞退能否要求公司赔偿

01:26

合同期内，被公司辞退，公司应该赔偿多少

劳动合同纠纷 360

在公司工作3年，没有签订劳动合同，公司没有事先通知我就解雇了

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

我在公司已经试用期两个月了，没有签劳动合同，现在公司需辞退我

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

我在公司已经工作3年多了，公司没有与我签订劳动合同，如果公司

企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1050

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 740

公司降低证书补贴费用合法吗？以前都是工资里面

多少工资，可以申请仲裁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 515

工厂有没有规定不小心带着打火机过安检被罚款1000？

什么安检？请你说具体一点

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 445

假如公司一开始没有说几个小时的工作时间，而且等到上班后才发现

这种情况如果认为侵犯你的合法权益可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

月薪制大运会停产期间，工人有工资

一般是需要的，但也要看你们的劳动合同是怎么签定的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 320

满16岁，上班算是，童工吗？

对于满16岁上班的问题，通常的处理方式是确认其是否已满16周岁，以及工作单位是否合法。如已满16周岁

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

甘孜律师巴塘县律师白玉县律师丹巴县律师稻城县律师道孚县律师德格县律师得荣县律师甘孜县律师九龙县律师理塘县律师炉霍县律师色达县律师石渠县律师乡城县律师新龙县律师雅江县律师泸定县律师康定市律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权