法律问答
我目前怀孕两个多月,公司已经知道了。在这种情况下,劳动
合同
在收到公司因组织结构调整而解雇通知后于明年4月到期。我与公司协商,希望继续履行合同,但公司不同意。在这种情况下我该怎么办?如果公司坚持不继续履行合同,我能得到什么补偿?
2022-07-05 18:44:38
律师解答共有3条
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
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