法律问答
如果一名员工在没有任何保险的情况下未能签订
合同
,在工作中摔倒,并在右腕关节上方两厘米处折断两块骨头,他是否可以被认定为工伤?他可以被认定为多少级别的工伤
工伤索赔
2022-07-05 21:12:51
律师解答共有3条
职工在试用期的,与用人单位建立的是
劳动关系
,在工作中出现人身损害的,可以认定为工伤。根据《
工伤保险条例
》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等
职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有
证据
表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部门提出工伤认定申请
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