法律问答
我和公司签了两份定期
合同
，合同今天到期。公司已停工4个月，并决定取消。每个月都有最低工资。今天，公司要求我签合同，但工资从原来的计件工资改为小时工资，只有1550元。合同期限为19年3月3日至19年9月2日，为期半年。这个合同能签吗？
2022-07-06 02:40:53
律师解答共有1条
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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