法律问答

签的劳动合同，公司发给我的工资是属于保底薪资吗？

劳动合同纠纷

2021-03-09 22:25:01

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
如发放不低于劳动合同约定的工资，则没问题。
没有按照劳动合同的约定支付工资是不合理的，应该按照劳动合同的约定支付。
是擅自更改劳动合同。可以先到劳动监察部门投诉
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