我是企业的销售人员，长期在其他地方做销售工作。公司不支付高温费合法吗？我可以终止合同并获得赔偿吗？在这种情况下，我至少两年没有支付高温费
2022-07-06 09:41:27
律师解答共有3条
-
如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，在剔除夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以后，不得低于当地最低工资标准
-
私人厂里不发高温费是否合法，需要根据员工的工作条件进行具体的分析。用人单位安排劳动者在高温天气下，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴，上述情况下不支付高温费是不合法的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
