法律问答
我们商场已经连续16天每天工作145个小时了。我们应该如何正确维护我们的利益?
2022-07-06 09:50:20
律师解答共有3条
提起
劳动仲裁
要回赔偿金
搜集相关的
证据
证明你们存在加班的现象,要求单位支付加班费
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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