法律问答
你能举例说明雇主何时不能单方面终止劳动
合同
吗
劳动合同纠纷
2022-07-06 10:20:28
律师解答共有3条
单位和职工能约定终止劳动合同,但是不能将法定的解除劳动合同的条件约定为终止条件,以此规避解除劳动合同时,用人单位应当依法支付劳动者经济补偿金的义务。《劳动法》第二十三条:劳动合同期满或者当事人约定的劳动
合同终止
条件出现,劳动合同即行终止
劳动者在合法的情形下可以单方面解除劳动合同,情形如下:
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;等等
劳动者单方面解除劳动合同能否获得赔偿要视情况来分析,劳动者要求解除或终止劳动合同,仅两种情况要交
违约金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
什么情况下用人单位可以单方解除劳动合同
劳动合同纠纷
480
公司能不能单方面解除劳动合同
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗
01:45
2345
劳动合同的解除有哪几种方式
民法典
1365
劳动合同解除的方式有哪几种
民法典
297
员工可不可单方面解除劳动合同
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同能单方面解除吗
01:20
2345
劳动合同解除方式
民法典
426
劳动合同用人单位单方面解除
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可
人咨询过
继续咨询
用人单位单方面解除劳动合同的有什么规定
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可
人咨询过
继续咨询
医院负责人扣除护士绩效工资是否合法?
根据单位的管理规定确定
人咨询过
继续咨询
在实习期间与公司签订了协议,但公司违反了几条规定,该怎么办
应当以双方的协议约定为依据
人咨询过
继续咨询
签合同说不到一年要扣300押金,这合法吗!
你好,你可以到劳动监察大队投诉
原劳动合同未到期,可以重新签订劳动合同吗?
您好,公司为什么要求签订新的合同
劳动合同到期,员工需要赔偿吗?
你好具体情况是什么呢
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
文昌律师
文昌律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权