我现在处于试用期，我想离职但因为今天星期天，所以只有等到明天才能办离职手续，可我今天就有事不能上班了，我想部门主管请假，他不批我今天就旷工了，我明天去办离职手续，公司有权算我自动离职吗
2019-04-04 12:02:38
律师解答共有4条
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1、劳动法没有旷工和离职的规定的。旷工和自动离职一般由用人单位在不违反劳动法的规定下，内部制度规定。
2、旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。
3、自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 -
一般是不含节假日在内15天，旷工15天即算作离职。
《劳动法》规定：旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职；旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职；旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。
旷工时间计算不含法定节假日。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
