法律问答
111日2日是周末,11月有20个工作日。20个工作日。该公司表示将扣除2天的工资。合理吗?
2022-07-06 11:00:03
律师解答共有1条
您好,可以申请
劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
监察法于多少年3月20日通过
2926
吴敬律师
北京家济律师事务所
几个小时算非法拘禁?
02:00
2345
5月1日放假法定几天
劳动合同纠纷
4687
试用期离职提前3天还是3个工作日
劳动合同纠纷
14599
你好,我是6月3日进公司的,1、2日是星期六、星期天,我工作
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
二月份出勤10天工资如何计算
01:39
2345
行政处罚期限是算自然日还是工作日
行政处罚期限
你好,从4月27日住院到5月13日请病假,其中7天是周末和劳
您好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
你好,我们公司2月份法定假日的工资是按出勤日的平均工资计算的
你好,向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
5月21日进公司开始上班,到6月7日为止,一共18天,中途休
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1465
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1080
如果高中不完成假期作业,会不会被开除?
你好!建议与学校协商
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
750
技校学生是否必须在学校安排的实习工厂实习?
按照学校规定办理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
665
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
中职生必须实习6个月吗?不实习不颁发毕业证书吗?
您好,试用期间属于劳动期间,如果是在校生实习则不属于劳动关系,不计入劳动期间
判决抵押无效如何处理
抵押担保
465
保安上班每天13小时,用人单位违法吗
保安上班超时违法。处理方式:1.与用人单位协商,要求支付加班费;2.向劳动监察部门投诉,寻求法律保护
然后转发工人的工资,是否违法?
搜集有利证据起诉解决返还
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
德阳律师
广汉市律师
罗江区律师
绵竹市律师
什邡市律师
中江县律师
旌阳区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权