法律问答
未给单位造成重大损失、因工作失误被辞退、未签订劳动
合同
的,如何赔偿
2022-07-06 13:03:33
律师解答共有3条
双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除
劳动关系
时,需要依法向员工支付经济补偿金。《
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或解除劳动关系时,要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金
未签劳动合同辞职,除了要求用人单位支付应得工资外,还可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签订劳动合同,辞退员工怎么补偿
劳动合同纠纷
560
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
员工未签劳动合同被辞退能否获得赔偿
劳动合同纠纷
105
未签订劳动合同被辞退如何赔偿
劳动合同纠纷
906
工作失误,但未造成经济损失,被辞退,应如何赔偿劳动者
《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
未签劳动合同被辞退,如何获得补偿。
没有签订劳动合同是需要支付劳动者双倍工资。
人咨询过
继续咨询
没有和公司签订劳动合同,因工作失误造成公司损失的会赔偿吗
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
人咨询过
继续咨询
工作有小失误,但无重大过失,也没有造成重大损失,公司要求要么
被无故辞退的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2030
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1500
清洁工的工作时间劳动法有具体规定吗?
你好,你们一天工作多长时间呢
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1080
春节不放假怎么举报餐厅?
拨打当地12333投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
990
在公司宿舍吸烟可以免工资吗?公司规定宿舍不允许吸烟
需要结合用人单位的规章制度而定
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
没有三方签署就业意向书有用吗?
具体依据协议书如何约定以及你是否违约
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
超市关门,小时工有赔偿吗?
可申请劳动仲裁维权
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
文昌律师
文昌找律师
文昌律师
文昌律师
文昌找律师
文昌劳动纠纷律师
文昌劳动仲裁律师
文昌劳动合同纠纷律师
文昌律师
文昌律师
文昌房产纠纷律师
文昌公司法律师
文昌合同纠纷律师
文昌婚姻家庭律师
文昌交通事故律师
文昌劳动纠纷律师
文昌刑事辩护律师
文昌债务债权律师